Zakres wsparcia dla firm dobierany jest indywidualnie po rozmowie z właścicielem/ menedżerem dotyczącym potrzeb, problemów i wyzwań jakie stoją przed organizacją.

Zakres wsparcia:

• coaching pracowników
• coaching kadry menedżerskiej/ właściciela
• projekty rekrutacyjne – poszukiwanie kandydatów o określonym profilu kompetencyjnym,
• Assessment Center,
• analiza predyspozycji osobowościowych kandydatów do wykonywania określonej pracy,
• analiza dopasowania profilu kompetencyjnego pracownika do wymagań stanowiska pracy,
• pomoc w budowie systemów motywacyjnych,
• analiza potrzeb szkoleniowych pracowników i dobór odpowiedniej formy doskonalenia,
• wsparcie personalne w procesie restrukturyzacji – praca z oporem pracowników wobec zmian,
• badanie opinii, postaw i zaangażowania pracowników
• pomoc w tworzeniu strategii personalnej

Zazwyczaj wsparcie firm obejmuje dwa etapy:

- dokładna diagnoza obszaru personalnego ,

- opracowanie i  wdrożenie projektu z zakresu zarządzania ludźmi w oparciu o dokonaną diagnozę, który ma na celu pokonanie konkretnych trudności i problemów i/lub rozwój tego obszaru